岡田斗司夫マインドをご視聴いただきありがとうございます。 チャンネル登録・高評価宜しくお願い致します♪ ☆タイムコード☆ 0:00 ブラック …
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ひろゆきまとめちゃんねる
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そもそも、給与の遅配は違法です。
搾取と未払賃金で、破綻すれすれを経営する。
趣味に、賃金は発生しない。職場でそれをするか、チャンポンにするから揉める。趣味で金を取ってマウント取って給与払わないから、潰れる。
確かに会社の中核はほとんど創業メンバーだ
そりゃブラックになるわな
その昔。3Kと言われた職場『キツい、汚い、危険』に加え『給料安い』『休日少ない』を加えて5K。
不況の今は、、面白くもなく待遇も悪く休みなしの長時間労働という、全く救われない正社員が多数いると思われます。
転職したくてもあてはなく、妻子やローンを抱えて青息吐息。
ほんとにさ、搾取なんて続かないって、いい加減分かれよ。
岡田先生、どちらにしても人それぞれの生き方の
問題だと思いますね。
「これは何か？違うなぁ？」と思ったら辞めれば良
いだろう。そもそも仕事中に仕事以外の自由な時間
などは無い筈だし、それを求めるのも変だろう。
その為に、規定の休日がある訳でしょ。まぁ職種に
より、そこら辺も様々だが。
ブラックの本質ねぇ？．．その中核は如何に人権保
護に則した経営形態で職員・従業員とその家族の健
康も含めた責任と労働対価が約束できるか？などが
民間企業・公共団体、等を問わず考慮される条件だ
と個人的には思う。
また民間企業・公共団体、共にブラックな一面は必
ずある。何よりも神じゃない人間の集団組織ですか
らね。ブラック民間企業・公共団体を問う前に先ず
人・人間としての己のブラック度を再評価してみる
のも一考では無いのだろうか。そのブラックな考え
方を行う人・人間の集合体が正にブラックな媒体そ
の物なんだから．．．。
新入社員が次々と辞めていく会社はブラック（経験則）。
さすが労働環境に関しては悪名高きアニメ業界と、そしてそこの元経営者というブラック感満載のお話でした。まあアニメ業界はある意味一般企業は違って特殊なので、ここが世間並の水準になるのはだいぶ先なんでしょうねえ
意図的にブラック化させてる経営者や、根性論信者のブラック経営者もいると思う。
で、会社でのポジションやマウンティングにこだわる社長マンセー人間が出世していきブラック化が固定される。
創業メンバーは仕事が面白いから・・・はごく一部の事例ではないか
ラストのセリフおっもしれー
人生の貴重な1時間を払って1000円を手に入れるか､大切な人と過ごすのに使うか｡
分かれ目だなぁ｡ 生命の時間は人それぞれ｡
終わってしまえばもう二度と会えない｡
真逆、海洋堂からの切り口で言うとはw
0:57東京都内にある鉄道模型会社は、いずれも家族経営が発祥でしたが、製造工場はどこも９時５時の８時間勤務で、土日休業で給料は置いといて労働時間はホワイトです。
KATO、TOMIX、カツミ、エンドウ、imon、天賞堂。海洋堂や岡田刺繍と何が違うのだろうか。
私は間違いなく貧乏な自由人ですｗ バイトは超楽 データ入力楽 工場普通 電話業務超絶楽で
ずっとぬるま湯につかって自由に遊んで資産が1080万超えて 現在は4日働けば貯金は崩れませんｗ
今働いてる短期も電話受付業務ですが １～4日は1件もならず 5日目は1件でしたｗ
やっぱ私が行く職場はほぼ間違いなく楽で暇ですｗ