正直に言えば円満退職にならないからな。立つ鳥跡を濁さずって言うだろ。全部正直に言って現場を滅茶苦茶にするやつは、それなりに理由があるか、相当レベルが低いかのどちらか。俺も会社のレベルがあまりにも低すぎたら低いレベルに合わせて滅茶苦茶にして辞めてる。良い悪いじゃなくて状況判断だよ。
人手が足りてない零細ならまだしも、大企業が退職理由を正直に言ったら反対する(引き留める)って意味わからんかまってちゃんでもない限り、退職意向を伝えた時点でそこで長く仕事する気ないんだから、さっさと次の戦力探した方が良いと思う
宝くじ億当たって
親介護でやめます
あるあるすぎ(笑)
法的には、退職理由はいらない。
正直に言えば円満退職にならないからな。立つ鳥跡を濁さずって言うだろ。全部正直に言って現場を滅茶苦茶にするやつは、それなりに理由があるか、相当レベルが低いかのどちらか。俺も会社のレベルがあまりにも低すぎたら低いレベルに合わせて滅茶苦茶にして辞めてる。良い悪いじゃなくて状況判断だよ。
退職するときに理由を言う必要あるの?
類似的なものとして、就職するための前提情報(経歴とか)で嘘つくのはアウトな。(志望動機で建前使うくらいならいいけど)
そもそも自分のプライベートな事情をいちいち話さないといけないのがおかしい。適当に嘘ついて縁切ればええよ
1番当たり障りのない理由は、親族のいる土地に引っ越しますってのがいいかな。んで、結局中止になったと言えばいいし
退職理由聞かれて、年収2000マンくれるなら、もう一回考え直してやるって感じで喧嘩別れしてやりました。(当時年収210くらい&ブラック)当時は若かったけど今となれば円満退職の方がよかったかな・・
若い頃は"同世代の充実した生活に嫉妬心"みたいなことは感じると思う
だがある一定の年齢や環境で殆ど気にならなくなる
まぁ "人によっては"なんだろうけど
「来月宇宙人が攻め込んで来るので最期の時を華族と過ごします」みたいなこと言って退職してぇーな
人手が足りてない零細ならまだしも、大企業が退職理由を正直に言ったら反対する(引き留める)って意味わからん
かまってちゃんでもない限り、退職意向を伝えた時点でそこで長く仕事する気ないんだから、さっさと次の戦力探した方が良いと思う
なんだろう、嘘つくのやめてもらっていいすかw
理由もつげずばっくれたらいいやん°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°w
親の介護で辞めますって言ってた仲の良かった中年の人に実際の理由聞いたら全然違ったわ
会社の男性を、好きになってしまった。中山
専務愛してます。
使ってみるか
家業を継ぐが使えるのは強い
退職理由も志望動機と同じで、嘘をついてナンボという事でしょうか。