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ひろゆきまとめちゃんねる
様々なインフルエンサーの発信した情報をまとめています
労基は動かないよ
貰えなくてもいいから自由な時間が欲しい
先生に怒られるのが怖くて予習宿題やってた偏差値50のバカは通報とか怖くてできないよー
タイムカードあるとこでこんな無いわ。
タイムカードが修正されて労基に行ったことあるけどタイムカードは参考程度にしかならないって言われた
相談しに行くのは無駄ではないと思うけど多くの場合は改善に至らないから転職した方がいいかもしれない
労働基準監督署に勤めてましたが、電話でも相談できますので
頑張ってください。
さらっと凄い為になること言うなぁww
何年働いても 有給10日しか貰えない クソ会社だから毎年通報しています
改善しないけど罰金払ってるらしい
こういうのは弁護士に頼んだほうが良い！
残業代払う気ない企業って、従業員が何時間残業してても気にしないから、ダラダラ残業&休日出勤して、2年後3年後に何百万でも請求してやれば良いだけです。もちろん遅延損害金も上限いっぱいまで請求するのを忘れずに。退職後の方が遅延損害金跳ね上がるから、一番いいタイミングで請求すると美味しいです。
あははーー と笑っちゃったよ。
此れって オッチャンが大昔 超社畜（セブンイレブン）だった頃、専務が言っていた台詞（サービス残業＝会社に貯金していると思えば良い）とか。。
ちなみに ３年後 会社更生法申請して倒産しました＿w
こういう会社ってみなし残業として先に手当付けてるところ多いけどね
普通に働いてても超えるやろって時間で
やるんだな兄貴…
本当に貰えるのか？？
たかの友梨ビューティクリニックみたいに問題になってもフェードアウトしそう
それ前やったら「なんでそんな事言うのかな」って言われた
まー結果ぶんどってやった
業界が大丈夫でもその会社が終わっているパターンもあれば、
業界が終わっていてもその会社の経営が優秀で今後も大丈夫なパターンもある。
ちなみに遅延損害金を、在職期間の分は年3％で退職後の期間の分は年14.6％で請求できる。
訂正箇所：在職期間の分は（年6％→年3％）
（退職後の分は「賃金の支払の確保等に関する法律」第六条に定められている為変更なし）
タイムカードは決まった時間に押さないと怒られるのですが、どうしたらいいですか？
時効あるから全部は返ってこないでしょ？
時効もあるのでは？
企業側も企業側で、みなし残業の支払いで労基所からの残業についての言及をうまく逃れている所もございます。みなし残業が出ているのか？など、調べて、対策を考えた方が良いかもですね
私もブラックにいって もしがんばるのであれば
記録のとり方勉強します！
まぁ時間大事にする人間なんで、基本にげますがね・・・ｗ