障害者の人材ビジネスについて。近年こういった障がい者雇用支援サービスは成長している印象があります。 ひろゆき氏の論破や雑談配信を、【高音質】に変換し 編集した …
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ひろゆきまとめちゃんねる
様々なインフルエンサーの発信した情報をまとめています
昔大手の人事に居た事あるけど基本は面接と言う名の雑談してコミュニケーションに問題無ければ普通に雇う感じ。ウチはＩＴだったから手が欠損してると効率落ちるから雇えないけど別に足が無くても普通に雇ったりするね
案外話してみるとアナタ本当に障害あるの？って言う一見普通の人も多いから大体そういう人が企業に雇われるね
さすがにパニック障害とか統合失調症（あれ障害なのか分からないけど）みたいな脳障害みたいなのは業務や周りの従業員に支障出るから雇えない。と、まぁこんな感じで上からはなるべくコミュニケーション取れて普通に受け答え出来る人（めっちゃ軽度の障害者）を採用する様に言われる
雇った障害者のお世話係をさせられる従業員が、大変なストレスと仕事を抱えることになってしまうと、伝え聞いたことがあります。
『普通学級 お世話係』等々で検索すると、障害児を普通学級へ押し込みクラスメイトをお世話係にして丸投げする、困った親達もいるそうです。
アホな障害者っていうのは、ひろゆきが「無能は雇いたくない」って言う時の「無能」と同じ意味なんだろうな。障害のあるなしに関わらず無能な人はいるから、障害者を多く雇うとその中に無能が混ざってしまうということか。
これって、ある会社が農園を運営していて、
そこの農園を一流企業の何十社とかと契約して、その一流企業とかがその農園で障害者やとってますってやってる事業の事を指摘してんじゃないかな？？
福祉業界に自分いるんだけど、批判してる人はしてる体系だし。
私は全く問題ないと思ってるけど。
あほな障碍者って言うな 差別
まあ障がい者になったら一生食いっぱぐれねぇからな
雇用義務がある。そして、企業はどんな人を雇えるのか、またどんな人にどんな配慮や仕事の割り振りをしないといけないのかがわからない。そこに、障害者雇用に詳しい人や、個々人の特徴を知った人が間に入って紹介をしたりそもそもの企業革の体制を整える指南をする。そういうこと。そこまでしないと一生雇われない。
五体満足なのに頭はダメなワイはどうしたら、、、
視覚、聴覚、発達、精神、これらの障害者の話ではないでしょうか。
手足がないって言うのとは少し違うと思いますが。
今更会社内の見た目がどうのこうのは、ないと思います。
あーあそこですね。そこは知的障がい者とか精神障がい者が殆どです。実は私もそこにいく予定です。つきに12万位稼げて社保完なんで
ヨーロッパ人の彼女と起業し英語、フランス語、スペイン語の話せる女性や障害者を雇用し輸入をしています！酒と青い目の女は2号までの日本男児です。
障害者雇用の現場で身体障害者はすぐ雇われるけど、知的障害者は厳しい
意味はすごくあるよ。最近は精神障害が多くなり職域開発のコンサル、設備の提案などもしているので機会を与えてるという意味では意味がある。ハローワークで募集しているような企業は入ってもブラックだったり活かせなかったりするので対価を払って採用した人と言うのは企業側もうまく活用しようと努力するよ。比較的ね。
ただ賃金が相対的に高くないので手数料としてはしれています。どちらかというと、その会社の社会的貢献の意味で存在している会社が多いです
一般の障害者の方は、乙武さんの活躍ぶりには手も足も出ないだろう
ここでのアホとは、使える脳があってそれを活かそうとしない人のことを言ってるのではないでしょうか。知的障害者とは分けて考えてますね。
規則とやらで入社した障碍者
陰口たたく、動かない、文句言う、女でなければ話せない
仕事激遅さぼり、たばこ吹かして女とのエロ自慢
そいつのためにベテランが付きっきりで効率悪化
いいことなかった
本当に障碍者認定受けてるのか？と思ったら
上司や施設サポートの人間にはアホのふりして媚びていやがる。
0:29
顔よwww
アホな健常者と同じくアホな障がい者がいるのは分かるけど…まずいですよ！
これ既にヤクザのシノギになってるので下手に手を出しても上手く行きません
こういうのをヤクザの人より早く感じ取れるかが日本では重要になってしまうので人材関係は・・・
とにかく適材適所をしっかりしろという話なのに「何%雇え」とか言い出したり逆に「なんか嫌だ」って感情論で雇わなかったりするから話がおかしくなるんよ
なんも関係ないけど巨人小笠原VS Z武がめちゃくちゃ好き
知的障害者は意志疎通が難しいから雇用することは厳しいと思うけどそれ以外ならひろゆきさんのおっしゃるとおりだと思う
障害だから差別とかしないから
能力的に使えないって評価になってるだけだから勘違いしないでよねっ
そこで障害だからって優遇したら差別になるし頑張って健常者に並ぶ優秀な人になってね
これが平等ってやつだよ素晴らしいね
【注意】大企業はではなく45.5人以上ならちゃんと採用するようにと言う法律があります。小さい企業だとそんな余裕がないから罰金わざと払ってるだけです
作業所で障害者が働いて貰える金(工賃)は月に1万円くらい。
これじゃあ自立出来ないっていうことは20年前ぐらいから言われているが状況は全く変わらない様だ。
障害者も色々なタイプがあって困惑する。
面談した時にA型（血液型ではない）の人が
びっくりする程、態度がデカかった。
ソファーに足を大きく開きどっかりと座って
「こんな会社だけど、働いてやってもいいぜ？」
って言ってきた。話の途中でもタバコ吸わせろって言ってきてヤバい奴だった。
身体系障害は重宝（言い方悪い）されますね。問題は精神系ですね。雇いたくないです、正直。
ANAが新卒の採用は辞めるけど、パイロットとしょうがいしゃは採用するって発表しててなんだかなぁと思った
いい面も当然あるけど行き過ぎるとやばい気がする
前に聞いたけど、税収を増やすためなんだと。
働かない障害者はひたすら日本の金を食うけど、働かせればナマポは減るし、所得税も取れるし。
雇用しないなら罰金だから国も手間賃ぐらいで済むし。
もちろん、自立した人生を送れるって言う建前も大事だけど。
近くでパン作ってる工場があるな、結構好評だよ。
ひろゆき「頭回ってれば十分なんですよ」
障害者雇って損害が出るより罰金払ったほうがマシってことで、敢えて障害者を雇わない企業もあるって聞いたことがある
わざと障害者雇わないで罰金払ってる会社もあるよね。
前の職場がそれだった。
障害者雇用枠
企業は身体障害者は雇いたい
知的障害者は検討
精神障害者は雇いたくない
そこのバランスをどうすべきかと
障害者集めた部署の上司やってる友人が、いまどこの大会社も障害者が足りなくて取り合いなんだって言ってた
アホな障害者って言葉だけ切り取られたら、ひろゆきは一気に嫌われものになりそう
軽度の聴覚障害の人は無双してたなあ…