0:00 これから稼げるソフトスキルTOP5 0:48 OP 1:28 会社としても個人としても使えるスキル 1:58 ハードスキル・ソフトスキルの違い 3:23 今回の研究 5:07 ①生産性が約7%上がった 5:43 ②複雑な仕事を任される可能性UP 6:13 ③終了後約9ヶ月経っても良い影響が継続 6:37 ④意欲の向上 7:01 ⑤周囲の生産性も上がる 7:49 企業の収益性約250%UP 8:31 P.A.C.E.プログラム 8:56 第5位 コミュニケーション 10:36 第4位 問題解決スキル 11:42 第3位 タスク実行力 12:48 第2位 時間管理 14:13 第1位 ファイナンシャルリテラシー 15:11 まとめ —————————————————————————————————— \DaiGoの本が無料 / 今ならメンタリストDaiGoの本が Amazonで1冊無料で聴けます こちらから▶︎ https://amzn.to/2UBuD1j ※Audible無料体験 人生変わる知識のネトフリ【Dラボ】 こちらから▶︎ https://daigovideolab.jp/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=kirinuki —————————————————————————————————— ————————————————————————————— 5️⃣ 【聞き上手のルール】職場で有利な立場に立てる会話テクニック https://daigovideolab.jp/play/SRttZ8yC74O2XmDiWFOL?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=official&utm_content=SRttZ8yC74O2XmDiWFOL 4️⃣【超思考法】天才を超える凡人になるための思考トレーニング【前編】 https://daigovideolab.jp/play/ugG2Mt1dxtHgsoADCfhm?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=official&utm_content=ugG2Mt1dxtHgsoADCfhm 3️⃣【即スタート力】何から手をつけたらいいかわからないをなくす方法 https://daigovideolab.jp/play/n25ETgp84Dr5Mhb1uAUO?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=official&utm_content=n25ETgp84Dr5Mhb1uAUO 2️⃣時間と余裕を増やす【14のToDo】 https://daigovideolab.jp/play/hqXKR5qs2OjO5DnvGXdN?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=official&utm_content=hqXKR5qs2OjO5DnvGXdN 1️⃣お金で損する人、得する人の心理学 https://daigovideolab.jp/play/1532624105?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=official&utm_content=1532624105 https://www.nber.org/papers/w24313 MIND OVER MONEY―193の心理研究でわかったお金に支配されない13の真実 を Amazon でチェック! https://amzn.to/2P3RVKw —————————————————————————————
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余裕のない企業はますます淘汰されていくしいちばん厄介なのはずっと横ばいの10年選手でも給与に変動ないところかなぁ、、 人間関係がわりと上手くいってるから辞めるに辞められない負のループ。 ITに疎いのに変にシステム導入して現場の負担だけ増えて大した変化がなかったり。
スキルを身につけるトレーニングが有用というより逆説的にこれまでに上手くいく人は自然とトレーニングしてたという事だなぁと腑に落ちました。また、第3位のタスク実行力を私はキモだと思いました。これ難しいです。とにかく実行する事、として動画では複タスクも単タスクも肯定してくれてますが大勢が実行に戸惑う理由は結果がどうなるか気になるからですね。複タスクでも精力的に実行した場合の結果も単タスクでも不器用に実行した場合の結果もこれはそれぞれ、自分は分布の中のどれくらいに収まるか。考えられる気がします。中間層ならやっぱり中間層な気がしますが、タスク実行力をトレーニングすれば、幾分押し上げ補正が入ると思います。下には行かないんじゃないでしょうか。戸惑う必要はないですね。ただ、トップオブトップもないとは思います。また、自分の位置が分布のどこなのか。正しく認識する事も大事です。その認識によって選択するタスクが変わるでしょう。
スキルって語、ゲームでは使うと聞いた様な気がするけど、実地に自分は口に出して使ったことが無い。ここでスキルという日本語中の用例を聞いて、ひょっとしたら使う人が増えているんだろうかと思った。今スキルという語を使っている人が七十八十のじ(爺)さま、ば(婆)さまになっても使い続ければ、スキルという語は人口に膾炙したと言えるのだろうが。
0:00 これから稼げるソフトスキルTOP5
0:48 OP
1:28 会社としても個人としても使えるスキル
1:58 ハードスキル・ソフトスキルの違い
3:23 今回の研究
5:07 ①生産性が約7%上がった
5:43 ②複雑な仕事を任される可能性UP
6:13 ③終了後約9ヶ月経っても良い影響が継続
6:37 ④意欲の向上
7:01 ⑤周囲の生産性も上がる
7:49 企業の収益性約250%UP
8:31 P.A.C.E.プログラム
8:56 第5位 コミュニケーション
10:36 第4位 問題解決スキル
11:42 第3位 タスク実行力
12:48 第2位 時間管理
14:13 第1位 ファイナンシャルリテラシー
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学校行って、勉強じゃない面を覚えるのって大事だなと
Dラボは頻繁に動画が止まってしまうしチャプターからオーディオで聴こうとしてもやっぱり止まってしまうことが多い。
スマホのアプリから聴くことで解決するのですが、スマホはバッテリーが持たないので紹介された動画をなかなか見ることができないですねぇ・・・。
見よ、このクリティカル・シンキング皆無の私を。
ビジネススキルだね…
余裕のない企業はますます淘汰されていくしいちばん厄介なのはずっと横ばいの10年選手でも給与に変動ないところかなぁ、、
人間関係がわりと上手くいってる
から辞めるに辞められない負のループ。
ITに疎いのに変にシステム導入して
現場の負担だけ増えて大した変化が
なかったり。
作業に慣れると仕事の最大の障害は人間関係
わざわざ負けて手伝ってくれたのかもね。またあとでね。
仕事ができる人って、ソフトスキルをしっかり活かしてる人だよね。
スキルを身につけるトレーニングが有用
というより逆説的に
これまでに上手くいく人は自然とトレーニングしてた
という事だなぁと腑に落ちました。
また、
第3位のタスク実行力を
私はキモだと思いました。これ難しいです。
とにかく実行する事、として
動画では複タスクも単タスクも肯定してくれてますが
大勢が実行に戸惑う理由は
結果がどうなるか気になるからですね。
複タスクでも精力的に実行した場合の結果も
単タスクでも不器用に実行した場合の結果も
これはそれぞれ、
自分は分布の中のどれくらいに収まるか。
考えられる気がします。
中間層ならやっぱり中間層な気がしますが、
タスク実行力をトレーニングすれば、
幾分押し上げ補正が入ると思います。
下には行かないんじゃないでしょうか。
戸惑う必要はないですね。
ただ、トップオブトップもないとは思います。
また、自分の位置が分布のどこなのか。
正しく認識する事も大事です。
その認識によって選択するタスクが変わるでしょう。
スキルって語、ゲームでは使うと聞いた様な気がするけど、実地に自分は口に出して使ったことが無い。
ここでスキルという日本語中の用例を聞いて、ひょっとしたら使う人が増えているんだろうかと思った。今スキルという語を使っている人が七十八十のじ(爺)さま、ば(婆)さまになっても使い続ければ、スキルという語は人口に膾炙したと言えるのだろうが。