例えば客先が作業着を着るような所だと、スーツなら事務所で話終えるけど、汚れていい格好なら工場の中や現場の中まで見に行けたりって事があるだろうしね。 少なくとも相談者の上司と言うことで、その業界に長くいるから何かしらの仕事の哲学があるかもね。もちろんただのズボラの可能性もあるけど。
身なりが綺麗汚いもあるけど顧客にあった格好ってのはあると思うな昔、近所にあったゲーム屋は前店長時代は学生や若者むけに話しやすいラフな格好で接客して繁盛していたが店長が替わってガチガチなスーツ姿で店の中に謎にハーレーを飾ってから客が全くいなくなったどの顧客を見ているかわからん店になったら行くわけないわな
昔、ガソリンスタンドで働いてて、とある特約店系列の油外商品の売り上げの全国3位にランクインしましたその頃の私はドモリで接客技術を競うドライブウェイコンテストで大阪地区の下から数えて2人目でした接客技術とお客さんが求める接客っていうのが違うっていうところに気が付いたのはその時ですが・・・大声を出して車両の誘導を行うのがその系列のスタイルだったんですがそのおかげかドモリが急に治ってしまったのです。立て板に水のように喋れるようになった自分なのですが逆に売り上げが下がるという結果に(;・∀・)
諫言という言葉は大げさな表現だけど、そういうのも必要な時がある。先に入った者に敬意を示すつもりで遠慮しているのだろうけど、そもそも上に立つ者は、上司だと部下に態度で示すのが本当の姿勢。わし社長、わし上司、わし先輩と言ってるような人はバカなので聞く耳を持たないかもしれないが。
以前より顧客から身なりのクレームが入って来ているなら会社の指示は必要だけど、また個人の好き嫌いではなく社員の過半数や社長も好ましくないと思っているならわかるけど、営業成績が良いから何も言えないもあり身なりを整えたらそれ以上の結果が出るかは分からない。又は外見からスーツと革靴でガチガチに整えると威圧感のある人はラフな格好の方が話しやすい場合があると思う。
例えば新入社員が身なり綺麗だけど重度のワキガで勤務中常にバイオテロ状態で社員全員が体調不調連発で業務に超絶支障が出て会社潰れそうになった場合ってクビに出来るん?採用担当が鼻炎で鼻詰まった状態で面接したから気づかずに採用してしまった的な。
注意って形を取らなくても、「本来そういった格好をされている事は営業上マイナスになると私は思ってしまいますが、そうはならない秘訣があるんでしょうか」みたいに、質問形式で聞けば角が立たないんじゃないか。理由があるなら少なくとも「理由がある」は言ってくれるだろうし、何も理由がないのであればそこで改めて言葉を選んで注意する手もある。 こういう婉曲なコミュニケーションを苦手とする人は、あまり組織人に向いてないと思うな。
無能って、決められた事や自分で決めたことを勝手に正しいと思っちゃうから「なぜ?」って疑問を持たないんだよな。自分を一回疑ってから、もう一度改めて信じた方が打たれ強くなるし良いんだぞ。
古畑任三朗は、確かにコンセプトはパクりっぽいけど、あれはあれで名作だと思う。
まあ普通の会社員が汚い身なりしてるならコロンボの可能性は低いですよねw
コロンボの汚いコートはピーターフォークの私物らしいです。
橋本さんの若いときがそうなんじゃね… めちゃ茶髪やし
イギリスのボリスさんがわざと寝癖をつけたままだったり新しいスーツやコートを買ったら最初に汚すのも同じかな。
やめとけ。ろくなことにならん。相手が相当人格者じゃない限り。
出演者と脚本家まで出てくるのに、肝心の刑事の名前が出て来ないのかww
古畑任三郎ね、コロンボもどっちも見たけど面白いよね。
匂いしなきゃ何でもいい
例えば客先が作業着を着るような所だと、
スーツなら事務所で話終えるけど、汚れていい格好なら工場の中や現場の中まで見に行けたりって事があるだろうしね。
少なくとも相談者の上司と言うことで、その業界に長くいるから何かしらの仕事の哲学があるかもね。
もちろんただのズボラの可能性もあるけど。
身なりが綺麗汚いもあるけど顧客にあった格好ってのはあると思うな
昔、近所にあったゲーム屋は前店長時代は学生や若者むけに話しやすいラフな格好で接客して繁盛していたが店長が替わってガチガチなスーツ姿で店の中に謎にハーレーを飾ってから客が全くいなくなった
どの顧客を見ているかわからん店になったら行くわけないわな
自然体が一番!
その上司本人に言わず、もっと上に言ったら?
上司にしたのも、服装認めてるのも上層部だし。
昔、ガソリンスタンドで働いてて、とある特約店系列の油外商品の売り上げの全国3位にランクインしました
その頃の私はドモリで接客技術を競うドライブウェイコンテストで大阪地区の下から数えて2人目でした
接客技術とお客さんが求める接客っていうのが違うっていうところに気が付いたのはその時ですが・・・
大声を出して車両の誘導を行うのがその系列のスタイルだったんですが
そのおかげかドモリが急に治ってしまったのです。
立て板に水のように喋れるようになった自分なのですが
逆に売り上げが下がるという結果に(;・∀・)
的確な回答ですね。
相談者は視野が狭い、分析力が無い、論理的思考が出来てない。
上司に注文付ける前に、自分を磨かないと売り上げは伸びない。
その上司が一緒に回る相方だとしたら、敢えてやってるのかも
いい意味でね
コロンボいいね
諫言という言葉は大げさな表現だけど、そういうのも必要な時がある。
先に入った者に敬意を示すつもりで遠慮しているのだろうけど、そもそも上に立つ者は、上司だと部下に態度で示すのが本当の姿勢。
わし社長、わし上司、わし先輩と言ってるような人はバカなので聞く耳を持たないかもしれないが。
ひろちゃんとホリエモンはおいの考えどう思うとやろね
以前より顧客から身なりのクレームが入って来ているなら会社の指示は必要だけど、また個人の好き嫌いではなく社員の過半数や社長も好ましくないと思っているならわかるけど、営業成績が良いから何も言えないもあり身なりを整えたらそれ以上の結果が出るかは分からない。
又は外見からスーツと革靴でガチガチに整えると威圧感のある人はラフな格好の方が話しやすい場合があると思う。
営業や販売で一番気になるのは身なりより臭いと言葉でしょうね。
能ある鷹は爪を隠す
例えば新入社員が身なり綺麗だけど重度のワキガで勤務中常にバイオテロ状態で社員全員が体調不調連発で業務に超絶支障が出て会社潰れそうになった場合ってクビに出来るん?採用担当が鼻炎で鼻詰まった状態で面接したから気づかずに採用してしまった的な。
刑事コロンボって…写像でしょう
臭くて服装ダボダボで肥満体型にすることが売り上げを出すために考えた結果の自分流ブランドは流石にないやろ笑
汚くて無能で臭い奴はどうしたらいいんでしょうか
確かに一理ある
注意って形を取らなくても、「本来そういった格好をされている事は営業上マイナスになると私は思ってしまいますが、そうはならない秘訣があるんでしょうか」みたいに、質問形式で聞けば角が立たないんじゃないか。
理由があるなら少なくとも「理由がある」は言ってくれるだろうし、何も理由がないのであればそこで改めて言葉を選んで注意する手もある。
こういう婉曲なコミュニケーションを苦手とする人は、あまり組織人に向いてないと思うな。
実績があるから上司になったのかな?
もし無能ならとっくの前に切られてるか端っこに居るだろうし。