00:00 転職エージェントについてどう思う？ 00:21 転職エージェントの仕組み① 01:04 転職エージェントの仕組み② 01:51 転職エージェント …
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ひろゆきまとめちゃんねる
様々なインフルエンサーの発信した情報をまとめています
00:00 転職エージェントについてどう思う？
00:21 転職エージェントの仕組み①
01:04 転職エージェントの仕組み②
01:51 転職エージェントのメリット
03:07 コミュ症ほど転職エージェントを使うべき
04:25 転職エージェントで自分の市場価値を確かめる
05:24 転職エージェントに前年収バレているが実力以上の年収が欲しい
05:46 有料キャリアサービスに80万使った友人
06:36 社会経験を積んでから転職エージェントへ相談すべき
ケースバイケースっすね
ひろゆきさんにご意見をいただきたいことがあります。ちょっと夢物語的な話ですが。。。
ある転職エージェントの人です。
ひろゆきさん人材業界での経験をお持ちでもないのに、すごいな。言ってることあたってる。
最初に「相場観」のメリット出してきたこともすごい。
就職浪人より、まず働いとけっていうのもあたっています。同じ年齢なら、実務経験が少しでもある方が強いです。
エージェント使っていいのはエリートだけ。
そうじゃない人はエージェント側から見て受かりそうなところ、つまりは質の低い旧人押し付けられて人生終わるよ。
転職エージェントに希望言うと
キレられますよ。しかも、脅し・不安で煽るから言いくるめられたくなければエージェントはやめたほうが良い。
俺も転職エージェントには肯定的な立場。
動画の中でも述べてることだが、転職エージェントの最大のメリットは自分の市場価値を客観的に把握できること。
言い換えるなら自分の市場価値を把握するためだけに使用し、実際に入る会社は自力で見付けだす手もあり。
あと、エージェント経由で面接を行うと合否に関係なく、合否の理由をこちらに教えてくれる。
ここが一番デカい。
やたらと転職エージェントおすやんひろゆき
エージェントは企業からマージン貰ってるから辞めた方がいい
事務やりたいって言っても営業紹介された
優しいよな ひろゆき 色々教えてくれて
転職エージェントの1番良いところって履歴書の添削とかじゃないの？
新卒は微妙だけどキャリアアップならエージェント使った方がいいよね
エージェントいろいろ使いました
結論、うまく使いこなせなかったです
転職は自ら納得いく会社に内定しました
エージェントは担当者を如何に利用できるかがポイントだったのかな、と今では思います
dodaだけは使うな
紹介してもらった会社に直接応募するのが一番良い
転職エージェントを利用していい職場を見極めてから直接応募する
有能はヘッドハンティング
普通はエージェント
無能はハロワ
底辺はナマポ
ド底辺はルンペン
超ド底辺は昇天←今ここ
ワイはリ〇ルートエージェントから残業100時間越えのパワハラブラック企業紹介されて無事死んだで
エージェントに助けてもらうのではなく、エージェントを利用して情報収集するのがいい使い方かなと思います。
実績と人柄さえあればエージェント側も高い単価狙いたいんで、優良企業紹介してくれる可能性高いです
①本人希望業種
②こちらとして押し込みたい企業
③とりあえず受かりそうな企業
の3つを面接予約させる事が多いです。
希望に寄り添ってる感出して、「どうせあそこの面接通らないだろうな」と思いつつ、他で内定出させて妥協させる狙いです。
だるいなら断ってもいいですが、相場分かるし無職で暇ならとりあえず受けた方が得かなと思います。
最後に
エージェントも1日に7.8人ぶん回しつつ、企業連絡や営業・架電等忙しいので、求職者の理想とか希望とか正直ロクに聞いてません。
如何に逃さないようにどこの企業にねじ込めるかを考えてます、あしからず。
ニートでも転職になるの？
転職3回目だけどマイナビエージェント使ってかなり満足行く転職出来たからアリだと思う。
現状今が一番だと思ってたら、毎回それを超えてくる企業が見つかる。
うつさん辺りは転職エージェントNGの話してるけど、ツールとしては有用と思ってる
但し転職エージェントとの交渉力は必要
転職エージェントは使うな、っていう話をよく聞きますけど。何でも、会社に有利にかなりひどい条件のものしか紹介しないとか。エージェントを利用しないで直接会社に連絡して応募した方がいいとか聞きます。
コレコレとか武井壮とか見てるけど、マジ相談相手間違えてる奴多すぎるんだよなぁ。
インフルエンサーは神じゃないんだよ。相談してその人からどうされたいのってのが多すぎる。