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ひろゆきまとめちゃんねる
様々なインフルエンサーの発信した情報をまとめています
要領の良さがいかに大事か分かるな
さすが路上の伝説
脳筋の体育会系に多いよねʅ（◞‿◟）ʃ
職場はちゃんと仕事ができてれば人は後から付いてくるよね。
サムネの顔に釣られてしまう
辞書にある成長であればひろゆき氏の指摘は正しいと思います。
しかし、ブラック企業の人事評価では成長という項目があったりします。
上司から見て、善悪の判断を勝手にしない厚顔無恥な戦士として成長していれば
そのまま数字になって給料が増えるわけです。
普通の人が相手の立場を思いやり、道徳的観念から手が止まってしまう所を
フルスイングで木っ端微塵に打ち砕ける人間が重宝されます。
会社の言う成長は科学からかけ離れた所にある事を認識できていない人は多いです。
ちなみに私は無職です。
成長やプロセスと似たようなもんでしょ。
プロセスや成長なしでも、結果が出るときもあるにはある。
だけど、基本的には、プロセスや成長あっての結果。
結果を出す＝成長
一見、前向きに聞こえるけど
自分の成長を気にしている人は実は後ろ向きｗ
結果主義というのが、一つの大きな過ちなんだよな。
この回答は、ん〜ひろゆきのポジションまで行った人の意見で。・・忘れた(笑)
元不登校ワイ、最近結果出すの成功したんだがこの動画おすすめ出てきてますます嬉しなる。
成長あっての成果だけど、世間様が見るのは成果だけだね。でマニアックな人が成長過程を聞いてくる。
成果だしてないことを、成長したからよしと逃げるのではなく、なにがだめだったかをきちんと理解することが大事ってこと？
前いた会社がこれだったなー
大した議論もなく、とにかくやってみよう→ダメだったけど失敗の先に成功がある！っていうダメポジティブだったから辞めたわ
ひろゆきはデブとおっさんになんかされたんかってくらいボロクソ言うからおもろいw
サムネの顔をいつやるかが気になって話が頭に入りません。
結果だしても見ないふりしかしない周りも成長しろよな
結果は7割環境だけどな
だからコミュニケーション能力高いとそれだけで居心地いいから有利
あぁ俺って成長しようとしてるから結果を出せないのか。成長することを履き違えてたわ。
まあ結果もいらないんだけどね笑笑
ひろゆきさん、残念ながら誰でもできる結果って出す意味あります？^_^
結果も評価されてない大企業があるから問題なんだよ
ひろゆきさんよ
学歴マウントとってる分際でもの言うな
結果が全てってことか。
社会、厳しい・・・
それが当たり前なんだろうけど
他人は結果しか見てくれない。
だから自分だけは成長や過程を評価しよう。
本当に重要な核となるポイントは全体の２０％程度。
目的を絞り過程に全集中すれば結果に繋がり易い。
個人的には技術職だと常に成長し続けないとついていけなくなって、周りが望むような結果が出せなくなっていくと思うけどね。
努力や成長が金に変わるなら評価するぞ
ひろゆきが40越えである事に驚いたw
息をする
これは究極
別に、成長のための場ならいいとは思うけどね
本番というか、ここぞと言う時に失敗して成長しましたって言っても言い訳にしか聞こえないだけで
成果と成長って切っても切り離せない