就活で有利にしたいから大手の1週間~数ヶ月のインターン受けるのに、そのインターンに受かる為に既にそれなりの実績残してないと無理だからもう分けんからん。就活は大学入学からから始まってたんだなと深く実感したわ。そう考えると受験って勉強だけすれば良かったんだから楽だったんだな。
ひろゆきは長期インターンと短期インターンの区別ができてないな。就活生向けの短期インターンは早期選考に呼ばれたり、最終面接スタートになることが多い。特に外資のトップ企業はほぼインターン生からの採用。学生は騙されんようにね。
ってひろゆきは言ってるけど、大企業に行きたい場合は、インターンは絶対行った方がいい。ほぼインターン=早期選考なので、もし社員の人に気に入られれば、速攻で内定が取れる。母数も通常面接より圧倒的に少ないからコスパが良い!
これはまじで参考にしない方がいいよ…
これは同意できないな
普通に顔売れるし印象に残る訳だから有利にはなるんじゃ?
まあ企業によるといえばそれまでだけど
インターン参加しとくと面接有利になるから行った方が良い
インターン行ったら早期選考もらえたぞ
あと、覚えてもらえた
就活で有利にしたいから大手の1週間~数ヶ月のインターン受けるのに、そのインターンに受かる為に既にそれなりの実績残してないと無理だからもう分けんからん。就活は大学入学からから始まってたんだなと深く実感したわ。そう考えると受験って勉強だけすれば良かったんだから楽だったんだな。
そもそもインターン受かるのムズない?倍率高すぎ!
9年インターンてもう正社員やろw
22卒です。インターンは行くべき。ひろゆきさんは優秀だから言えるん。早期先行の案内来て色々メリットある。
どこのレベルの企業かにもよるかと
めちゃくちゃなります
一部そんな職場もあるよ
就活怖いのう、、、
でもいつかは終わる
インターン→選考って流れが主流
単純に面接の練習になる
キャリアセンターなんかに頼るより実戦で経験積むのが一番良い
しかも本番の就活じゃないから落ちてもええやって気軽に受ければいいし
ひろゆきは長期インターンと短期インターンの区別ができてないな。就活生向けの短期インターンは早期選考に呼ばれたり、最終面接スタートになることが多い。特に外資のトップ企業はほぼインターン生からの採用。学生は騙されんようにね。
インターンで早期選考権もらえるところあるから行くに越した事無いと思うけどな
インターンで早期選考やってます。ひろゆきの情報は古いです。注意してください。
人事部の人がインターンは別に不利にはならないけど普通の人間は特に有利にもならないって言ってた
インターン行ったら企業の情報を得ながら他大の女子と知り合えるというメリットがあるよ
ってひろゆきは言ってるけど、大企業に行きたい場合は、インターンは絶対行った方がいい。
ほぼインターン=早期選考なので、もし社員の人に気に入られれば、速攻で内定が取れる。母数も通常面接より圧倒的に少ないからコスパが良い!
インターンに限った話じゃないですけど、面接での自己アピール能力って大事で、面接受けて改善するのが手っ取り早い成長方法なので、インターン選考大量に受けた方がいいって電車でおっさんたちが言ってましたよ