【職場でなじめる話し方・なじめない話し方】少し意識するだけで、目に見えて評価や好感度が変わってきます！8：2の黄金率を意識して喋ってみてください！【DaiGo 切り抜き】【DaiGoまとめ】

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1. 0:00 【職場になじめる話し方・なじめない話し方】
   
   0:42 チームになじめる話し方は科学的な法則がある
   
   1:44 アイオワ大学の研究
   
   2:24 ①挑戦的な話し方：現状を打破
   
   3:08 ②支持的な話し方：空気を読む
   
   3:49 支持的な話し方：チームに入りやすい
   
   4:02 支持的な話し方：付き合いを強要されやすい
   
   4:37 挑戦的な話し方：能力が高い傾向
   
   5:33 【職場内で最も好かれる話し方】
   
   5:36 たまに挑戦的な話し方をする人が一番好かれる
   
   6:21 【話し方の黄金率 支持8：挑戦2】
   
   7:00 【ここからはスキルアップ編】
   
   7:20 挑戦的なことを言いすぎる人：傾聴力を鍛える
   
   9:09 周りに合わせすぎる人：クリティカルシンキングを鍛える
   
   11:02 クリティカルシンキングのやり方

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2. 工場だから基本８時間、人間と触れ合わないぞ

3. 頭が回っていない状態でも傾聴力が有りそうに聞こえる返事(1から順に返事するだけ)

   1.ああ…
   2.そうだな…
   3.なるほどな…
   4.そうかもしれない…
   5.きっとそうだろう…
   6.君は何も悪くない…

4. 傾聴力最強という信念。

5. 基本的には協調性を大切にして会話をする人が多いと思うので、そればかりではなく、たまには挑戦的な会話も必要って感じかな。

6. 為になるな〜

7. 自分が話す割合なんて知らん。。

8. これはバランスを間違う勘違いイキリがあらわれそうだな