様々なインフルエンサーの発信した情報をまとめています
タイムテーブル☆ 0:00 無能上司による部下への指導 0:46 怒る管理職は全員無能 1:26 日本にパワハラが多い理由 ☆ひろゆき再生リスト☆ … source
???「違うだろー!!!」
若手は大変ですよ…
あと的外れ指示や判断するとかねぇ
わかるわ。怒るだけの上司とか、社長とか無能。知り合いの社長にあまり怒らない人がいるが、やはり優秀だし仕事を理解してやってる。怒るときは相当な時だけですし。
管理職には親近感、信頼感、畏怖感が必要なんだけど、バランスが難しい…
ただの犯罪者を持ち上げた末路
本当に最悪だね
だとしたら某「特別国家公務員」は、〝無能〟ばかりではないか・・・?
色んな所を渡り歩いて来た自分から言わせれば外資問わず大企業、特に旧国営企業の管理職は漏れなくクズばっか!
国名を他の国に当て嵌めてもほとんど成立するんですよね。
日本は日本は言ってるけど、それでも日本は先進国なんだよなぁ
一回現場みて現状把握しなさい そしておのれも学べ
管理職はプログラム書く必要はないけど有能な人を連れて来る能力(適材適所が上手い)とか仕事をスムーズにすすめる為の能力は必要なんじゃないか?あと部下の話を聞いてモチベーションをあげる能力とか?
まあそんな上司がいる職場には行きたくないけどね。
優しくさとしてあげよ…
ステータスの怒るだけ枠外になりそう
萎縮しちゃってもっと仕事できなくなります(*´▽`*)なのでそんな人がいたら秒で仕事辞めます(*´σー`)エヘヘw
俺の前の勤務先のクソ上司がパワハラ、モラハラ気質のクソ野郎ばかりで自己保身も酷かった。
いちゆき!
コメント ※
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???「違うだろー!!!」
若手は大変ですよ…
あと的外れ指示や判断するとかねぇ
わかるわ。怒るだけの上司とか、社長とか無能。
知り合いの社長にあまり怒らない人がいるが、やはり優秀だし仕事を理解してやってる。怒るときは相当な時だけですし。
管理職には親近感、信頼感、畏怖感が必要なんだけど、バランスが難しい…
ただの犯罪者を持ち上げた末路
本当に最悪だね
だとしたら某「特別国家公務員」は、〝無能〟ばかりではないか・・・?
色んな所を渡り歩いて来た自分から言わせれば外資問わず大企業、特に旧国営企業の管理職は漏れなくクズばっか!
国名を他の国に当て嵌めてもほとんど成立するんですよね。
日本は日本は言ってるけど、それでも日本は先進国なんだよなぁ
一回現場みて現状把握しなさい そしておのれも学べ
管理職はプログラム書く必要はないけど
有能な人を連れて来る能力(適材適所が上手い)とか仕事をスムーズにすすめる為の能力は必要なんじゃないか?
あと部下の話を聞いてモチベーションをあげる能力とか?
まあそんな上司がいる職場には行きたくないけどね。
優しくさとしてあげよ…
ステータスの怒るだけ枠外になりそう
萎縮しちゃってもっと仕事できなくなります(*´▽`*)
なのでそんな人がいたら秒で仕事辞めます(*´σー`)エヘヘw
俺の前の勤務先のクソ上司が
パワハラ、モラハラ気質のクソ野郎ばかりで自己保身も酷かった。
いちゆき!